post

Odkrycie naukowców: narcyz najlepiej radzi sobie na rozmowie kwalifikacyjnej

Narcyzm i rozmowa kwalifikacyjna

Jak donosi Journal of Applied Social Psychology  o niedawnych badaniach naukowców z Uniwersytetu Lincoln z Nebraski — ten, kto jest w sobie zakochany, ma największe szanse na zdobycie pracy poprzez rozmowę. Jest tak, ponieważ narcystom — znanym z tego, że mają nieprzyjemnie wysoką samoocenę — łatwiej jest mówić o samych sobie w kontekście superlatyw, które […]

post

TOP TEN odjechanych wpadek na rozmowach rekrutacyjnych

oops

Co najdziwniejszego może zrobić kandydat, aby zdobyć przychylność rekrutera lub swojego potencjalnego szefa? Zasnąć? Nagle zniknąć? Przyprowadzić swoją mamę? Pół żartem, pół serio, serwis CareerBuilder.com postanowił zbadać temat, przeprowadzając ankietę wśród przeszło 3000 rekruterów i specjalistów HR. Oto lista TOP TEN nieszczęsnych wpadek, jakie przytrafiły się kandydatom: Kandydat odebrał telefon w trakcie rozmowy i poprosił […]

post

Z perspektywy rekrutera: „Nie potrzebuję wykrywacza kłamstw”

1

Robert Half International — pierwsza i największa na świecie firma specjalizująca się w zatrudnianiu pracowników — ujawniła wyniki badań, z których wynika, że ok. 61% kandydatów nagina prawdę o swojej historii zatrudnienia albo zmyśla całkowicie na temat poszczególnych obszarów, takich jak doświadczenie, kwalifikacje czy edukacja. Cóż, jeśli skłamiesz — obojętnie na jaki temat — szczególnie […]

post

Te dwa proste słowa wypowiadane na rozmowie pomagają zdobyć upatrzoną pracę

slowa-i-czyny

Tym razem prosto, szybko i do celu: „NA PRZYKŁAD” — to jedne z najważniejszych słów, jakie możesz wypowiedzieć… i wypowiadać… na rozmowie o pracę. Choć nic nie znaczą, podkreślają coś, co mówi samo za siebie — czyny, dokonania i osiągnięcia. Używaj ich jeśli nie w każdej, to w co drugiej odpowiedzi na pytania stawiane przez […]

post

Dziś dzień interview? Oto sensowne rady, które zwiększą twoje szanse na zwycięstwo

Dziś dzień interview

Niektóre z poniższych sensownych rady mogą wydać ci się sensownie oczywiste… ale jednego możesz być pewien — podsumowanie najważniejszych, najbardziej sensownych i oczywistych elementów dzień przed lub w dniu rozmowy bardzo się przydaje: #1: Lustereczko, powiedz przecie.  Bądź w firmie na rozmowę na tyle wcześnie, aby móc wybrać się do poczekalni i „przypudrować nosek” przed […]

post

Co najgorszego może się stać, jeśli nie dostaniesz tej pracy?

co-jesli-nie-dostaniesz-tej-pracy

Wielu ludzi ma skłonność do wyolbrzymiania porażki czy po prostu nieosiągnięcia celu. Używamy wtedy wyobraźni przeciwko sobie samym… i robimy z igły widły. Bezmyślnie reagujemy tak, jakby każde niepowodzenie było sprawą życia lub śmierci. Co wywołuje w tobie myśl, że możesz nie dostać pracy, o jaką się starasz? Pojawiają się negatywne emocje …czy może neutralne? U większości […]

post

3 błędy, których lepiej nie popełniać na rozmowie rekrutacyjnej

bledy-na-rozmowie

Każdy, kto szuka pracy, nieraz popełnił błędy na rozmowie rekrutacyjnej… a po jej zakończonej żałował, że nie powiedział tylu mądrych rzeczy, które dopiero teraz — gdy jest już po wszystkim — przychodzą na myśl. I dobrze. Bo najważniejszą rzeczą, jeśli chodzi o popełniane błędy, to wyciąganie z nich lekcji na teraz i na przyszłość. Dzięki temu […]

post

Reprezentujesz sobą to, czego szuka w tobie rekruter? Tak lub nie: zwycięstwo lub porażka

czego-szuka-rekruter

Przeszedłeś test uścisku dłoni (nie podałeś zdechłej ryby, innymi słowy). Usiadłeś na krześle. Oddychasz spokojnie i głęboko. Plecy wyprostowane. Rekruter się uśmiecha, ty się rewanżujesz … … i w końcu się zaczyna: pytania padają szybko, bezpośredni i stanowczo. Pytanie: czy jesteś na nie przygotowany? Cóż, będziesz, jeśli odkryjesz, czego dokładnie rekruter od ciebie chce. A zasadniczo, […]